Archiviert - Stellungnahme und Wirkungsbericht zu Gender, Diversität und Lebensqualität

Erklärung zur Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt in Kanada

Kanadas Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter erstrecken sich über einen langen Zeitraum in der Geschichte unseres Landes und sind von Schlüsselmomenten bedeutender Fortschritte geprägt. Strategische Investitionen wie der allererste 2SLGBTQI+-Aktionsplan und laufende Bemühungen zur Verstärkung der Erhebung, Analyse und Erforschung aufgeschlüsselter Daten werden dafür sorgen, dass die Regierung die Bedürfnisse der vielfältigen Gemeinschaften von Frauen, indigenen Völkern, Schwarzen und rassistisch diskriminierten Menschen, Menschen mit Behinderungen und 2SLGBTQI+-Personen besser versteht. Generationen kanadischer Frauen haben für die Gleichberechtigung gekämpft, auf der ein Großteil unseres heutigen Fortschritts beruht. Einer dieser Schlüsselmomente ist die Einrichtung eines erschwinglichen landesweiten Systems für frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung in ganz Kanada, das in allen 13 Provinzen und Territorien unterzeichnet und durch eine historische Investition von 30 Milliarden Dollar im Haushalt 2021 unterstützt wird.

Bezahlbare und qualitativ hochwertige Kinderbetreuung im ganzen Land wird es mehr Frauen ermöglichen, ins Berufsleben einzusteigen oder in den Beruf zurückzukehren, den sie lieben. Dies bedeutet, dass die Rekordinvestitionen im Haushalt 2023 zum Aufbau der sauberen Wirtschaft Kanadas Chancen für Frauen schaffen werden wie nie zuvor in der Geschichte Kanadas.

Mit Blick auf die Zukunft ist die Regierung weiterhin bestrebt, sicherzustellen, dass die Gleichstellung der Geschlechter sowie Aspekte der Gerechtigkeit und Inklusion weiterhin im Mittelpunkt des jährlichen Bundeshaushalts stehen, unterstützt durch den kanadischen Gender Budgeting Act. Die Regierung hat das Gesetz im Jahr 2018 umgesetzt, um sicherzustellen, dass Geschlecht und Vielfalt bei allen Entscheidungen zur Besteuerung und Ressourcenzuweisung berücksichtigt werden.

Gender Budgeting ist ein Ansatz zur Information politischer Maßnahmen, die den Bedürfnissen der Kanadier in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -umständen gerecht werden. Um dies zu erreichen, wird Gender Budgeting durch die ihm zugrunde liegenden Instrumente unterstützt – nämlich Gender-based Analysis Plus (GBA Plus) und das Gender Results Framework –, die den Kern des kanadischen Ansatzes bilden.

• GBA Plus ist sich bewusst, dass viele Identitätsfaktoren wie Geschlecht, Einkommen, Alter, Behinderung und geografische Lage den Zugang zu Chancen beeinflussen können. Durch diesen intersektionalen Ansatz vertieft GBA Plus unser Verständnis davon, wie sich Richtlinien auf einzigartige Weise auf Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen auswirken, um Richtlinien zu erstellen, die diese Erfahrungen einbeziehen.
• Das Gender Results Framework (GRF) verfolgt einen gesamtstaatlichen Ansatz zur Förderung der kanadischen Prioritäten im Bereich der Geschlechtergleichstellung, indem es die Entscheidungsfindung unterstützt und den Fortschritt verfolgt. Diese Prioritäten werden in sechs Säulen dargestellt und anhand einer Reihe von Schlüsselindikatoren gemessen. Wo es angebracht ist, werden auch sich überschneidende Identitätsfaktoren dargestellt.

Aufgeschlüsselte Daten sind für Kanada ein entscheidendes Element für die Fähigkeit, ein glaubwürdiges Gender Budgeting durchzuführen. Im Haushalt 2021 kündigte die Regierung erhebliche Mittel für Investitionen in disaggregierte Daten an, um eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Detaillierte Daten können dabei helfen, geschlechtsspezifische Unterschiede und andere systemische Barrieren zu erkennen und zu beseitigen, mit denen bestimmte Bevölkerungsgruppen wie Frauen, indigene Völker, Schwarze und Angehörige anderer ethnischer Minderheiten sowie Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind. Der auf diese Erklärung folgende Wirkungsbericht veranschaulicht die Bemühungen, bei der Berichterstattung über die Auswirkungen der Maßnahmen in diesem Haushalt aufgeschlüsselte Daten zu verwenden.

Hinweis zur Methodik

Aufbauend auf den jüngsten Investitionen in disaggregierte Daten, insbesondere im Haushalt 2021, legt die diesjährige Erklärung den Schwerpunkt auf einen intersektionalen Ansatz bei der Datenberichterstattung. Dabei wird berücksichtigt, dass kombinierte Identitätsfaktoren zu unterschiedlichen Ergebnissen und Erfahrungen zwischen Menschen beitragen.

Die in dieser Erklärung verwendete Terminologie wird weitgehend durch den Datenerhebungsprozess bestimmt, der bis vor Kurzem noch binäre Geschlechternormen widerspiegelte und Unterschiede zwischen dem Geschlecht bei der Geburt und der Geschlechtsidentität nicht berücksichtigte. Zukünftige Versionen dieses Berichts sollten es uns jedoch ermöglichen, ein umfassenderes Bild zu zeichnen, da neue Datenquellen hinzukommen.

Allerdings ist es aufgrund von Bedenken hinsichtlich der geringen Bevölkerungsgröße und des Datenschutzes nicht immer möglich, für jede Gruppe einzeln über die Indikatoren zu berichten. Dies gilt beispielsweise für Statistiken zur sexuellen Orientierung, die in Kanada mittlerweile häufiger verfügbar sind.

Die in den Dashboards angezeigten Zeiträume variieren, da nicht alle Umfragen von Statistics Canada über eine konsistente Zeitreihe durchgeführt werden. Soweit möglich, wurde versucht, die aktuellsten verfügbaren Daten wiederzugeben.

Die diesjährige Erklärung basiert auf neu gestärkten Daten, die einer Zusammenarbeit mit Statistics Canada zur Entwicklung spezifischer Analysen auf der Grundlage von GRF-Indikatoren zu verdanken sind. Um eine einheitliche Berichtspraxis zu gewährleisten, spiegeln die in diesem Dashboard dargestellten Indikatoren die im GRF beschriebenen Indikatoren so genau wie möglich wider. Allerdings bieten disaggregierte Datensätze, über die bisher noch nicht berichtet wurde, die aber die Interpretation der Indikatoren unterstützen, eine wichtige Gelegenheit, konkrete Ergebnisse des Aktionsplans für disaggregierte Daten und deren Nutzung im Rahmen der geschlechtsspezifischen Budgetierung aufzuzeigen.

Da Statistics Canada seine Arbeit an disaggregierten Daten vorantreibt, erwartet die Regierung, dass die Daten in zukünftigen Versionen dieser Erklärung weiter gestärkt werden.

Eine gut ausgebildete und qualifizierte Belegschaft fördert die wirtschaftliche Entwicklung. Ein gerechter Zugang zu Bildungsmöglichkeiten stärkt die individuellen Fähigkeiten und unterstützt die Menschen dabei, ihren eigenen Karriereweg zu wählen, zu definieren und erfolgreich zu sein.

Bildungsabschluss

Gewerbetreibende

Gesamt	10
Frühkindliche Erzieher und Assistenten	96
Friseure und Kosmetikerinnen	87
Sozialarbeiter und Sozialarbeiter	87
Klempner, Rohrinstallateure und Dampfinstallateure	2
Mechaniker für schwere Geräte	1
Mechanik für Kälte und Klimaanlagen	1

Hinweis: * Da die nichtbinäre Bevölkerung klein ist, schützt die Datenaggregation zu einem Geschlecht mit zwei Kategorien die Vertraulichkeit. Personen der Kategorie „nicht-binäre Personen“ werden auf die beiden anderen Geschlechtskategorien aufgeteilt und mit dem Symbol „+“ gekennzeichnet.

Quellen: Arbeitskräfteerhebung, Volkszählung, Programm zur internationalen Bewertung der Kompetenzen Erwachsener, Informationssystem für postsekundäre Studenten.

Während Frauen in manchen Bildungsbereichen tendenziell unterrepräsentiert sind, zeigt das obige Dashboard ein Bild der insgesamt bedeutenden Fortschritte beim Bildungsniveau von Frauen, Angehörigen indigener Völker sowie Schwarzen und Menschen mit Migrationshintergrund in Kanada.

• Frauen in Kanada gehören zu den am besten ausgebildeten Frauen der Welt, und das Bildungsniveau in Kanada ist insgesamt gestiegen: Im Jahr 2021 verfügte etwas mehr als jeder dritte Kanadier im arbeitsfähigen Alter über einen Bachelor-Abschluss oder höher.
• Im Jahr 2021 hatten Frauen im erwerbsfähigen Alter häufiger einen Hochschulabschluss als Männer. Frauen dieser Altersgruppe hatten im Vergleich zu Männern auch häufiger eine Ausbildung über den Bachelor-Abschluss hinaus abgeschlossen, und die Bildungsquoten auf diesem Niveau sind seit 2010 durchgängig höher.
• Die Bildungslücke zwischen den Geschlechtern war unter Schwarzen und Menschen mit Migrationshintergrund tendenziell geringer als unter der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund, obwohl Frauen tendenziell immer noch höhere Bildungsquoten aufwiesen. Der Anteil nicht rassistisch motivierter Frauen mit einem Bachelor-Abschluss oder höher war im Jahr 11 um 2021 Prozentpunkte höher als der Anteil nicht rassistisch motivierter Männer.
• Von allen Red Seal-Berufen stieg die Zahl der weiblichen Auszubildenden zwischen 2017 und 2021 in den Bereichen Tischlerei, Bauelektrik und Klempnerei am stärksten an.
• Obwohl es bei den indigenen Völkern weiterhin Unterschiede hinsichtlich des High-School-Abschlusses und der postsekundären Bildung gibt, gab es zwischen 2016 und 2021 erhebliche Verbesserungen bei den Bildungsergebnissen der indigenen Völker.

Um Studierenden aus Haushalten mit niedrigem und mittlerem Einkommen während ihrer postsekundären Ausbildung finanzielle Stabilität zu bieten, wird die Regierung verbesserte Studienbeihilfen als auch Darlehen für Studierende für das kommende Schuljahr. Staatliche Investitionen ermöglichen es den Kanadiern nicht nur, ihren eigenen Bildungs- und Karriereweg zu wählen, sondern auch in ihrer eigenen Amtssprache lernen, und davon zu profitieren Zweitsprachenlernen. Die Kenntnis der Amtssprachen wird den Grad der Zweisprachigkeit unter jungen Kanadiern erhöhen und Bildungseinrichtungen in den amtssprachigen Minderheitengemeinschaften im ganzen Land unterstützen.

Maßnahmen zur Förderung von Bildung und Kompetenzentwicklung

• Zwischen den Schuljahren 2016 und 2020 erhielten jährlich durchschnittlich 716,800 Schüler Finanzielle Unterstützung für Studierende in Kanada, einschließlich Zuschüssen und Darlehen. Die durchschnittliche Unterstützungshöhe pro Student stieg von 5,800 US-Dollar im Jahr 2016 auf 9,500 US-Dollar im Jahr 2020.
• Insgesamt 495.7 Millionen US-Dollar Kanadische Studienstipendien für Studierende mit Behinderungen wird seit 51,000 jährlich an etwa 2017 Studierende mit dauerhaften Behinderungen vergeben. Im Haushalt 2021 hat die Regierung diese Unterstützung ausgeweitet.
• Zu Förderung unserer Amtssprachen13 bilaterale Abkommen wurden mit den Provinzen und Territorien unterzeichnet, um den Unterricht in Minderheitensprachen und das Erlernen einer Zweitsprache zu erleichtern und zu bereichern. Im Jahr 2020–21 nahmen außerhalb von Quebec 1,746,096 junge Kanadier an Programmen für Französisch als Zweitsprache auf Grundschul- und Sekundarschulniveau teil, während 482,769 Schüler an einem Französisch-Immersionskurs teilnahmen.
• Seit 4.1 wurden über 2015 Milliarden US-Dollar investiert in Grund- und Sekundarschulbildung für in Reservaten lebende Kinder der First Nations, und es wurden neun regionale Bildungsabkommen geschlossen, um die von den First Nations geführten Bildungssysteme zu unterstützen.

• Verbesserte Studienstipendien und -darlehen in Kanada für das Schuljahr 2023–24 kommen Studierenden aus Haushalten mit niedrigem und mittlerem Einkommen zugute.
• Zusätzliche Finanzierung für die nächsten fünf Jahre Aktionsplan für Amtssprachen, 2023–2028, wird dazu beitragen, die Verfügbarkeit hochwertiger Minderheitensprachenbildung und Möglichkeiten zum Erlernen einer Zweitsprache in ganz Kanada sicherzustellen.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Eine Wirtschaft, die gleiche und sinnvolle Teilhabemöglichkeiten fördert, stärkt das Wirtschaftswachstum zum Wohle aller Kanadier.

Arbeitskraft

Verdienste

Art und Arbeitszeit

Quellen: Arbeitskräfteerhebung, Kanadische Sozialerhebung, Kanadische Einkommenserhebung.

Insbesondere für Frauen deuten die Daten darauf hin, dass seit 2021 erhebliche Beschäftigungszuwächse erzielt wurden. Eine umfassendere Analyse zeigt jedoch, dass für Frauen weiterhin erhebliche Ungleichgewichte hinsichtlich der Lohngleichheit und der unbezahlten Betreuungspflichten bestehen. Investitionen in bezahlbare Kinderbetreuung und persönliche Betreuungskräfte sind von entscheidender Bedeutung, um Frauen die Möglichkeit zu geben, wirtschaftliche Chancen zu nutzen.

• Die Beschäftigungsquote von Frauen im erwerbsfähigen Alter verzeichnete im Februar 2023 einen Rekordwert von 85.7 Prozent. Die Beschäftigungsquote von Immigrantinnen im erwerbsfähigen Alter liegt zwar weiterhin unter dem Durchschnitt der Frauen, stieg jedoch zwischen 10 und 2019 um fast 2022 Prozentpunkte auf 69 Prozent, was teilweise auf die jüngsten Investitionen der Bundesregierung in frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung zurückzuführen ist.
• Obwohl der geschlechtsspezifische Lohnunterschied unter Kanadiern im erwerbsfähigen Alter zwischen 3 und 2015 beim Stundenlohn um fast drei Prozentpunkte gesunken ist und Frauen in Bereichen wie Recht, Bildung, Wirtschaft und Finanzen Fortschritte erzielten, ist er nicht verschwunden. Auch im Jahr 2021 verdienten Männer mehr als Frauen.
• Sogar im obersten Prozent der Einkommensschichten blieb der geschlechtsspezifische Lohnunterschied bestehen (das mittlere Einkommen lag 362,300 bei 2015 Dollar für Frauen gegenüber 393,200 Dollar für Männer). Diese Lücke variierte zwischen den Bevölkerungsgruppen. So war beispielsweise der Lohnunterschied zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften unter Einwanderern (29 Prozent) größer als unter in Kanada geborenen Menschen (25 Prozent). 

• Schwarze und rassistisch diskriminierte Menschen waren unter den Spitzenverdienern beider Geschlechter unterrepräsentiert; Nur jede siebte Frau im obersten Prozent der Einkommensstärksten gehörte einer rassistisch diskriminierten Gruppe an, verglichen mit jeder fünften Frau in der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung.
• Zusätzlich zur bezahlten Arbeit kümmerte sich fast ein Drittel der Frauen unbezahlt um Kinder und fast ein Viertel um Erwachsene mit chronischen Krankheiten oder Behinderungen – ein Anteil, der höher war als bei den Männern.

Die Investitionen in diesen Haushalt tragen der Tatsache Rechnung, dass nachhaltiges Wirtschaftswachstum Chancen für alle Kanadier erfordert. Neue Maßnahmen zur Unterstützung einer florierenden Netto-Null-Wirtschaft in Kanada wird gute Arbeitsplätze und breiten Wohlstand schaffen – gestärkt durch die Förderung der frühkindlichen Bildung und Kinderbetreuung, die es Frauen ermöglicht, am Erwerbsleben teilzunehmen und ihren gerechten Anteil am gesteigerten Wirtschaftswachstum zu verdienen. Dies gilt insbesondere für indigene Frauen, für die die Arbeit im Rohstoffsektor zu den bestbezahlten Berufen zählt. Initiativen verbessern die wirtschaftliche Teilhabe indigener Völker einschließlich der Verpflichtung zur fortgesetzten Unterstützung von Landverwaltung der First Nations.

Maßnahmen zur Förderung wirtschaftlicher Teilhabe und Wohlstands

• Die ersten acht Monate des Engagements auf der Nationaler Rahmen für den Vorteilsausgleich Es umfasste über 30 Treffen mit indigenen Organisationen, zwei Rundtischgespräche mit Vertretern der indigenen Industrie, über 15 Treffen mit Industrieverbänden und über 35 Treffen mit Provinzen und Territorien.
• Bis zum 2. April 2023 werden sechs Provinzen und Territorien geregelte Kinderbetreuung im Durchschnitt nur 10 Dollar oder weniger pro Tag – und liegt damit deutlich über dem bundesweiten Ziel. Alle anderen Provinzen und Territorien sind weiterhin auf dem Weg, bis 10 eine Kinderbetreuungseinrichtung im Wert von 2026 US-Dollar pro Tag zu erreichen.
• Seit 4.5 wurden über 2015 Milliarden US-Dollar investiert, um ein System für frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung aufzubauen, das den Bedürfnissen indigener Familien gerecht wird, wo auch immer sie leben. 
• Seit dem 17. März 2019 erhalten Eltern, die sich Elterngeld teilen, im Rahmen der Elterngeld-Teilung der Arbeitslosenversicherung zusätzliche Leistungswochen und tragen so zu mehr Gleichberechtigung der Geschlechter zu Hause und am Arbeitsplatz bei.

• Zusätzliche Mittel für Zusagen zur Unterstützung der Weiterentwicklung der Nationaler Rahmen für den Vorteilsausgleich, einschließlich der Prüfung zusätzlicher staatlicher Unterstützungsmaßnahmen, um den Zugang der indigenen Bevölkerung zu Kapital für Investitionen in große Rohstoffprojekte zu verbessern.
• Kredite über die Kanada Infrastrukturbank an indigene Gemeinschaften, um sie beim Erwerb von Beteiligungen an Infrastrukturprojekten zu unterstützen, in die die Bank ebenfalls investiert.
• Der Haushalt 2023 bekräftigt die Verpflichtung der Regierung, eine erneuerte Betriebsfinanzierungsformel mit dem Lands Advisory Board, das das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg des First Nation Land Management sicherstellen wird.
• Zusätzliche Mittel für die Frauenprogramm wird Frauenorganisationen stärken, die Frauen dabei helfen, wirtschaftliche Chancen zu nutzen.
• Durch die Unterstützung der TV5MONDEplus-Plattform wird sichergestellt, dass französischsprachige kanadische audiovisuelle Produzenten Zugang zu neuen Märkten erhalten.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Die Beteiligung unterschiedlicher Stimmen an allen Aspekten der Entscheidungsfindung und Führung fördert Kreativität, Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse für alle Kanadier.

Wirtschaftliche Führung

Politische Führung

Gerichtliche Vertretung

Strafverfolgung

Hinweis: * Zeigt an, dass die Schätzungen der Bevölkerungsanteile aus einem anderen Jahr stammen (z. B. 2016).

Quellen: Arbeitskräfteerhebung, Kanadische Datenbank zur Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Dynamik, Unternehmensregister – Corporations Returns Act, Parlamentsbibliothek, Policy Options, interne Analyse des kanadischen Finanzministeriums, Volkszählung, Umfrage der Polizeiverwaltung.

Die Bemühungen, die Einbeziehung von Frauen in die höchsten Führungspositionen in allen Sektoren zu erhöhen, sind stetig, aber noch immer zu langsam. Nur ein Drittel der Führungspositionen in Parlament, Wirtschaft, Justiz und Recht sind mit Frauen besetzt.

• Generell ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Laufe der Zeit gestiegen. Hierzu gehört die Vertretung auf verschiedenen Regierungsebenen, in der Führungsebene, bei der Polizei und im Justizsystem.
• Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist zwischen 2001 und 2022 stetig gestiegen, die Mehrheit der Führungspositionen ist jedoch noch immer von Männern besetzt. Im Jahr 33 waren nur noch 2022 Prozent der Führungskräfte Frauen, ein Anstieg um neun Prozentpunkte gegenüber 2001.
• In den letzten vier Jahren ist die Zahl der ins Parlament gewählten Frauen stetig gestiegen. Im Jahr 2022 machten Frauen 31 Prozent der Parlamentsabgeordneten aus, ein Anteil, der seit 2018 jedes Jahr gestiegen ist. Seit 2015 verfügt Kanada über ein Kabinett mit ausgewogener Geschlechterzusammensetzung, und dieser Anteil blieb bis 2023 auf einem stabilen Niveau.
• Unter den Abgeordneten, die 2016 auf allen Regierungsebenen in der öffentlichen Verwaltung tätig waren, waren etwa ein Drittel Frauen, wobei der Frauenanteil auf Bundesebene (36 Prozent) etwas höher war als auf Provinz- und Territorialebene (33 Prozent) oder auf lokaler Ebene (32 Prozent).
• Im Jahr 2023 waren 46 Prozent der vom Bund ernannten Richter Frauen. Dieser Anteil variierte je nach Provinz und Territorium, lag jedoch im Allgemeinen zwischen 40 und 50 Prozent. In Yukon und den Nordwest-Territorien gab es zwar weniger Richter, aber allesamt waren es Frauen. Allerdings waren nur etwa ein Drittel der Bundesrichter Frauen.

Die Regierung ist sich bewusst, dass Investitionen in die Förderung der Vielfalt in Führungspositionen in allen Wirtschaftssektoren erforderlich sind. Die durch den Haushalt 2023 eingeführten Gesetzesänderungen werden sicherstellen, dass Diversitätsangaben für staatlich regulierte Finanzinstitute wird den gleichen Zugang zu wirtschaftlichen Möglichkeiten im Finanzsektor für alle Kanadier fördern, während andere Investitionen darauf abzielen, die Karrierechancen schwarzer Mitarbeiter im öffentlichen Dienst zu verbessern.

Maßnahmen zur Unterstützung von Führung und demokratischer Teilhabe

• Im Februar 2023 nahmen 1,884 Organisationen an der 50-30-Herausforderung, und verpflichtet sich, in der Führungsebene und in den Vorständen einen Frauenanteil von 50 Prozent und einen Anteil von 30 Prozent an anderen unterrepräsentierten Gruppen zu erreichen. Zu den Teilnehmern der 50-30-Challenge zählen Großkonzerne, kleine und mittlere Unternehmen, postsekundäre Bildungseinrichtungen, gemeinnützige Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen.
• Eingeführt in 2021, Gesetz zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst Zu den Änderungen gehörten Änderungen an der Präambel des Gesetzes, um eine spezifische Verpflichtung zur Vielfalt im öffentlichen Dienst aufzunehmen.
• Im Juni 2022, die Fonds für indigenes Wachstum, unter der Leitung der National Aboriginal Capital Corporations Association sicherte sich seine erste private Investition in Höhe von 3 Millionen Dollar von Block, einem Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen. Dadurch wird die Gesamtfinanzierungsmenge erhöht, die indigenen Unternehmern zur Verfügung steht, die Kapital für die Gründung oder Erweiterung ihres Unternehmens benötigen. 

• Gesetzesänderungen zur Anpassung und Anwendung der Kanadisches Gesetz über Unternehmensgesellschaften Die Offenlegungspflichten hinsichtlich der Diversität gegenüber staatlich regulierten Finanzinstituten werden eine größere geschlechtliche, ethnische und indigene Vielfalt in den Führungsebenen des Finanzsektors fördern und dafür sorgen, dass mehr Kanadier Zugang zu diesen Möglichkeiten haben.
• Aufbauend auf den Änderungen an das Gesetz zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst Um Vorurteile und Barrieren im Personalbesetzungsprozess zu beseitigen, werden Investitionen Schwarze Angestellte im öffentlichen Dienst bei der Bereitstellung gezielter Karriereentwicklungsmöglichkeiten und der Unterstützung einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung.
• Finanzierung für die Finanzierungsprogramm für Teilnehmer aus dem Norden wird das Engagement indigener Gemeinschaften und Organisationen im Norden bei großen Infrastruktur- und Ressourcenprojekten unterstützen, die sich auf ihr Land, ihr Leben und ihren Lebensunterhalt auswirken.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Alle Kanadier haben das Recht, unabhängig von ihrer Identität ohne Gewalt zu leben.

Belästigung am Arbeitsplatz

Gewalt in der Partnerschaft (IPV)

Mord

Quellen: Umfrage zu sexuellem Fehlverhalten am Arbeitsplatz, vorfallbasierte Umfrage zur einheitlichen Kriminalitätsberichterstattung, Umfrage zur Sicherheit in öffentlichen und privaten Räumen und zum Abgelegenheitsindex, Umfrage zu Mordfällen.

Während der COVID-19-Pandemie hat die Gewalt gegen Frauen ein Rekordniveau erreicht. In Kombination mit anderen Faktoren wie sexueller Orientierung, Rasse und geografischer Lage sind die Statistiken noch erschütternder. Die Bundesregierung hat Maßnahmen zur Bekämpfung dieser Krise ergriffen, und um auf dieses gerichtsbarkeitsübergreifende Problem zu reagieren, ist eine Zusammenarbeit mit den Provinzen erforderlich.

• Die Zahl der von der Polizei gemeldeten Fälle von häuslicher Gewalt stieg bis 2021 im Vergleich zum Vorjahr weiter an. In über zwei Dritteln der Fälle von häuslicher Gewalt waren Frauen und Mädchen die Opfer. Seit 2009 hat die von der Polizei gemeldete häusliche Gewalt gegen Kinder und Jugendliche um 25 Prozent zugenommen, gegen Senioren um 37 Prozent.
• Die Pandemie und die Herausforderungen für den sozialen Zusammenhalt haben auch die Diskriminierung in Kanada deutlich gemacht, darunter einen alarmierenden Anstieg von Hassverbrechen. Die Zahl der von der Polizei gemeldeten Hassverbrechen stieg im Jahr 27 um 2021 Prozent, nach einem Anstieg von 36 Prozent im Vorjahr.
• Frauen berichteten 28 etwas häufiger (26 Prozent) als Männer (2018 Prozent), in der Kindheit Opfer von Gewalt geworden zu sein. Körperliche Misshandlung kam häufiger vor als sexueller Missbrauch, aber Frauen berichteten auch häufiger als Männer von sexuellem Missbrauch (12 Prozent gegenüber 2 Prozent). Von Opfern in der Kindheit wurde häufiger bei indigenen Völkern, älteren Erwachsenen und XNUMXSLGBTQI+-Personen berichtet.
• In Kanada nahm die Zahl der Partnergewalt in den sieben aufeinanderfolgenden Jahren bis 2021 zu. Der beobachtete Anstieg der Partnergewalt im letzten Jahrzehnt ist größtenteils auf eine Zunahme der gemeldeten Fälle gegen Männer und Jungen zurückzuführen. Allerdings wurden 79 Prozent der Opfer als Frauen und Mädchen identifiziert, und die Zahl der Partnergewalt gegen Frauen stieg zwischen 2014 und 2021 stetig an.
• Im Jahr 2021 waren 586 Mordopfer Männer oder Jungen, verglichen mit 197 Frauen oder Mädchen (75 Prozent bzw. 25 Prozent). Der Anteil der Frauen, die von ihrem Ehe- oder Lebenspartner getötet wurden, war etwa siebenmal höher als der der Männer, und drei von vier Opfern von Ehe- oder Lebenspartnermorden waren Frauen.  
• Indigene Völker und Schwarze sind im Strafrechtssystem überrepräsentiert. Die Ureinwohner stellen 27 Prozent der Bundesgefangenen, machen aber nur fünf Prozent der kanadischen Bevölkerung aus. Schwarze Kanadier stellen neun Prozent der Bundesstraftäter, stellen aber vier Prozent der kanadischen Bevölkerung.

Bei der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt werden staatliche Investitionen dazu beitragen, dass das Bundesgefängnis- und Justizsystem systemische Ungleichheiten für marginalisierte Gruppen nicht aufrechterhalten.

Maßnahmen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt und zum Zugang zur Justiz

• Am 9. November 2022 billigten die für die Stellung der Frau zuständigen Ministerinnen und Minister auf Bundes-, Provinz- und Territorialebene die Nationaler Aktionsplan zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt, das dazu beitragen wird, die sozialen und wirtschaftlichen Faktoren anzugehen, die zu geschlechtsspezifischer Gewalt beitragen.
• Im Rahmen der Reformen zum Begnadigungsprozess Kanadashat der kanadische Bewährungsausschuss die Gebühren für die Aufhebung von Vorstrafen um über 90 Prozent gesenkt, was zu einem Anstieg der Anträge um 20 Prozent beigetragen hat. Eine Aufhebung der Eintragung trägt dazu bei, das Stigma eines Vorstrafenregisters für Personen zu beseitigen, die ihre Strafe verbüßt ​​haben.
• Zur Unterstützung der Arbeit an Bekämpfung des systemischen Rassismus in Einrichtungen der öffentlichen Sicherheithat die Royal Canadian Mounted Police im Mai 2021 das Büro für Zusammenarbeit, gemeinsame Entwicklung und Rechenschaftspflicht zwischen der RCMP und indigenen Völkern ins Leben gerufen, um gemeinsam mit indigenen Gemeinschaften polizeiliche Lösungen zu entwickeln.
• Bundesmittel für kriminelle Rechtshilfe fördert den Zugang zu einem fairen Gerichtsverfahren. Im Jahr 2020–21 nahmen über 183,000 Kanadier Prozesskostenhilfe in Strafsachen in Anspruch, 79 Prozent davon waren Männer.

• Zusätzliche Mittel zur Verbesserung der Kapazität des Büros des Justizvollzugsermittlers um vertrauliche Beschwerden zu prüfen und eingehende Untersuchungen zu systemischen Problemen in Bundesgefängnissen durchzuführen.
• Einrichtung einer Unabhängige Kommission soll mögliche Fehlurteile prüfen. Ziel der Kommission ist es, die Hürden für indigene Völker, Schwarze und andere marginalisierte Gemeinschaften abzubauen, die im Strafrechtssystem überrepräsentiert sind.
• Förderung der Einrichtung einer Programm zur Wiederherstellung des Engagements im öffentlichen Dienst. Sobald dies eingerichtet ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre persönlichen Berichte und Erfahrungen mit Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in einem sicheren, vertraulichen Raum auszutauschen.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Freiheit von Armut bedeutet Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und sozialen Schutzmaßnahmen, die allen Kanadiern eine gute Lebensqualität ermöglichen.

Hinweis: * Da die nichtbinäre Bevölkerung klein ist, ist manchmal eine Datenaggregation zu einer Geschlechtsvariablen mit zwei Kategorien erforderlich, um die Vertraulichkeit der bereitgestellten Antworten zu schützen. In diesen Fällen werden Personen der Kategorie „nicht-binäre Personen“ auf die beiden anderen Geschlechtskategorien aufgeteilt und mit dem Symbol „+“ gekennzeichnet.

Quellen: Kanadische Einkommensumfrage, Volkszählung, Kanadische Gesundheitsumfrage, Sterbedatenbank der Bevölkerungsstatistik, Allgemeine Sozialumfrage, Geburtendatenbank der Bevölkerungsstatistik.

Die Opioidkrise und die erhöhten psychischen Belastungen stellen für die Kanadier weiterhin eine Herausforderung dar, ebenso wie erhebliche Lücken beim Zugang zu sicherem und bezahlbarem Wohnraum.

• Die Armutsquote für Kinder lag im Jahr 2020 bei weniger als der Hälfte des Niveaus von 2015, was zum großen Teil auf die Einführung des kanadischen Kindergeldes zurückzuführen ist. Einige Bevölkerungsgruppen sind jedoch nach wie vor stärker gefährdet als andere: Fast ein Drittel der Einelternfamilien mit kleinen Kindern (im Alter von null bis fünf Jahren) lebt in Armut, ebenso wie über jeder zehnte indigene Mensch.
• Fast die Hälfte (44 Prozent) der Kanadier war sehr besorgt darüber, ob sie sich im Jahr 2022 eine Wohnung oder Miete leisten können. Alleinerziehende Haushalte waren von Wohnungsproblemen besonders betroffen: Fast jeder Fünfte hatte im Jahr 2021 einen Bedarf an einer dringenden Wohnung. Frauen waren etwas häufiger von einer dringenden Wohnungsnot betroffen als Männer, und mehr als jeder Achte der indigenen Bevölkerung hatte im selben Jahr einen Bedarf an einer dringenden Wohnung.
• Finanzielle Ungleichheiten haben erhebliche Auswirkungen auf die Ernährungssicherheit. Im Jahr 2022 gaben Kanadier im untersten Haushaltseinkommensquintil dreimal häufiger an, sich große Sorgen über steigende Lebensmittelpreise zu machen, als diejenigen im obersten Einkommensquintil. Zu den weiteren besonders betroffenen Bevölkerungsgruppen zählen Alleinerziehende (14 Prozent), indigene Menschen (14 Prozent) und 2SLGBTQI+-Personen (12 Prozent), die mehr Besorgnis äußerten als der nationale Durchschnitt von sechs Prozent.
• Die Kanadier kämpfen mit den anhaltenden Auswirkungen der Pandemie auf ihre körperliche Gesundheit, doch die Verbreitung psychischer Störungen bleibt eine Herausforderung. Bei jedem vierten Erwachsenen (25 Prozent) wurden Symptome einer Depression, Angststörung oder posttraumatischen Belastungsstörung festgestellt. Im Herbst 21 waren es noch 2020 Prozent. Bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist die Prävalenz noch stärker gestiegen. Im Jahr 2021 gaben Frauen in allen Bevölkerungsgruppen an, ihre psychische Gesundheit schlechter einzuschätzen. Besonders niedrig war die Selbsteinschätzung ihrer psychischen Gesundheit jedoch bei 2SLGBTQI+-Frauen und indigenen Frauen.
• Die Überdosiskrise hat weiterhin verheerende Auswirkungen. Allein im ersten Halbjahr 3,200 (Januar bis Juni) gab es über 2022 Todesfälle durch Opioid-Überdosierung, das entspricht etwa 20 Todesfällen pro Tag. 76 Prozent der Todesopfer waren Männer, und die meisten Todesfälle ereigneten sich in British Columbia, Alberta und Ontario.

Angesichts der Tatsache, dass Armut ein vielschichtiges Phänomen ist, wird die Regierung auch mittelfristig in eine Reihe von Kernprioritäten investieren, darunter zusätzliche Mittel für die Bekämpfung der Überdosiskrise durch evidenzbasierte Gesundheitsinterventionen.

Maßnahmen zur Armutsbekämpfung, Gesundheit und Wohlbefinden

• Im November 2022 findet die dritte Runde des Initiative für schnelles Wohnen wurde ins Leben gerufen, um die Schaffung von mindestens 4,500 weiteren bezahlbaren Wohneinheiten für Kanadier mit großem Wohnungsbedarf im ganzen Land zu unterstützen, wobei 25 Prozent der Investitionen in Wohnbauprojekte mit Fokus auf Frauen fließen sollen.
• Seit 2017 hat die Regierung Mittel bereitgestellt, um die Opioidkrise und der problematische Substanzkonsum um Leben zu retten, indem wir einen verbesserten Zugang zu evidenzbasierten Behandlungen und verschreibungspflichtigen, sichereren Versorgungsprojekten unterstützen, den Zugang zu Naloxon verbessern und Orte für den überwachten Konsum zulassen.
• Bis heute haben über 240,000 Kinder unter 12 Jahren die Zahnärztliche Leistungen in Kanada, und trägt dazu bei, sicherzustellen, dass sie Zugang zu der Zahnpflege haben, die sie benötigen.
• Die Regierung startete die Aktionsplan zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen– ein umfassender, gesamtstaatlicher Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen. Dieser Plan umfasst Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen durch die Förderung finanzieller Sicherheit, Beschäftigungsmöglichkeiten und zugänglicher und integrativer Gemeinschaften.
• Bis zum 3. Februar 2023 hat die Regierung 138 langfristige Trinkwasserberatung Seit November 2015 ist das Projekt in Betrieb und arbeitet aktiv daran, die verbleibenden 32 Probleme anzugehen, um sicherzustellen, dass die Gemeinden der First Nations zuverlässigen Zugang zu sauberem Trinkwasser haben.

• Der neue Bundesgesundheitsplan wird die Gesundheitsversorgung der Kanadier durch neue Mittel für Provinzen und Territorien verbessern, um das öffentliche Gesundheitssystem zu stärken und den Kanadiern Ergebnisse zu liefern.   
• Der Plan kündigte auch einen Fonds für indigene Gesundheitsgerechtigkeit an, um Prioritäten der indigenen Gesundheit, um eine Krankenversicherungsdeckung bereitzustellen und den Zugang zu Gesundheitsdiensten zu verbessern, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der indigenen Völker unmittelbar und künftig zu verbessern.
• Finanzierung weiterhin Bekämpfung der Überdosiskrise durch evidenzbasierte Gesundheitsinterventionen und weitere Maßnahmen zur Bekämpfung des Drogenhandels.
• The new Kanadischer Zahnpflegeplan wird dazu beitragen, die Mundgesundheit der Kanadier zu verbessern, indem es nicht versicherten Kanadiern mit einem Familieneinkommen von weniger als 90,000 Dollar im Jahr eine Zahnversicherung bietet, ohne dass für diejenigen mit einem Familieneinkommen unter 70,000 Dollar eine Zuzahlung anfällt.
• Unterstützung bei der Umsetzung von 988, eine dreistellige Suizidpräventionshotline, die Kanadier anrufen oder per SMS erreichen können, um sofortige Suizidpräventionsmaßnahmen und Unterstützung bei psychischen Krisen zu erhalten.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Kanada ist ein Vorreiter und Verfechter der Gleichstellung der Geschlechter und wird auch weiterhin im In- und Ausland Anstrengungen zur Stärkung der Rolle von Frauen, Mädchen und Menschen unterschiedlichen Geschlechts vorantreiben.

Ausbildung und Fähigkeiten

Wirtschaftliche Teilhabe und Wohlstand

Führung und demokratische Teilhabe

Hinweis: *In den Bereichen wirtschaftlicher Wohlstand, Bildung, Gesundheit und politische Führung.

Quellen: Weltbank, Frauen, Wirtschaft und Recht (Weltbank), Weltwirtschaftsforum, Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze der Vereinten Nationen (UN), UN, Weltgesundheitsorganisation, Entwicklungsfonds der UN, Bevölkerungsfonds der UN.

Zwar haben sich die Kennzahlen zur Gleichstellung der Geschlechter auf internationaler Ebene in Schlüsselbereichen wie Alphabetisierung und Zugang zu Bildung verbessert, doch bestehen weiterhin Lücken in der Gesetzgebung zu den Rechten am Arbeitsplatz und bei sexuellen Rechten. Zudem sind Frauen in politischen Führungspositionen weltweit nach wie vor unterrepräsentiert.

• Während die Alphabetisierungsrate weltweit derzeit bei 87 Prozent liegt und in den letzten beiden Jahrhunderten deutlich zugenommen hat, bestehen weiterhin starke regionale Ungleichheiten, und in manchen Regionen sind die Alphabetisierungsraten in den letzten Jahren aufgrund der durch Konflikte verursachten Störungen gesunken. In Ländern, die von Krisen und Konflikten betroffen sind, liegt die Alphabetisierungsrate der Frauen weit unter der der Männer, da Mädchen allzu oft als erste von der Schule genommen werden.
• Frauen sind nach wie vor mit Einschränkungen bei der Aufnahme oder Beibehaltung einer Beschäftigung konfrontiert. In vielen Ländern mangelt es an Gesetzen und strafrechtlichen Sanktionen für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Auch die Ungleichheiten bei den Berufsaussichten von Frauen und Männern werden nicht angegangen.
• Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation erfährt weltweit jede dritte Frau im Laufe ihres Lebens körperliche und/oder sexuelle Gewalt, meist durch einen Lebenspartner. Gewalt in Partnerschaften ist in einkommensschwachen Regionen Afrikas und Südostasiens am weitesten verbreitet. Ein niedrigeres Bildungsniveau ist ein wesentlicher Risikofaktor für die Ausübung und das Erleben von Gewalt in Partnerschaften. In Regionen, in denen es für Frauen schwierig ist, eine bezahlte Beschäftigung zu finden, und in denen die Gleichstellung der Geschlechter weniger ausgeprägt ist, kommt es häufiger zu Gewalt in Partnerschaften.
• Den Vereinten Nationen zufolge sind Frauen und Mädchen in Konfliktsituationen überproportional häufig Opfer sexueller Gewalt, insbesondere Friedensstifterinnen und Menschenrechtsverteidigerinnen.
• In Regionen, in denen das Recht der Frau auf reproduktive Gesundheitsfürsorge stärker geschützt ist, haben Frauen wahrscheinlich mehr Handlungsspielraum bei der Entscheidung, ob sie weitere Kinder bekommen möchten oder nicht. Allerdings bleibt noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass alle Frauen ihre reproduktiven Rechte wahrnehmen können.

In Anbetracht der Auswirkungen des Krieges auf gefährdete Gruppen wie Frauen und Mädchen, Kanadas Unterstützung für die Ukraine wird dafür sorgen, dass die humanitäre Hilfe diejenigen erreicht, die sie am dringendsten benötigen, und auf den Bemühungen aus den Jahren 2022 und 23 aufbauen, die Rechenschaftspflicht für konfliktbezogene sexuelle Gewalt zu stärken. Auch andere Verpflichtungen werden sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte für Frauen und Mädchen.

Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter weltweit

• Kanada hat über 5.4 Milliarden Dollar für wirtschaftliche, militärische, humanitäre und andere Unterstützung für die Ukraine Das Projekt wurde im Februar 2022 ins Leben gerufen und hat dazu beigetragen, die Ernährungsunsicherheit zu bekämpfen und medizinische Notversorgung sowie andere staatliche Dienste für gefährdete, vom Krieg betroffene Bevölkerungsgruppen bereitzustellen.
• Die im Haushalt 2022 angekündigten Mittel trugen zu Kanadas Verpflichtung von 1.21 Milliarden Dollar bei, die global Fund zur Bekämpfung von HIV/AIDS, Tuberkulose und Malaria, zur Förderung der sexuellen und reproduktiven Gesundheit und Rechte und zur Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zu Gesundheitsdiensten.
• Kanada stellte ab 100–2021 über einen Zeitraum von fünf Jahren 22 Millionen Dollar für die Pflegearbeit bereit. Dieser Beitrag befasst sich mit unbezahlter und bezahlter Pflegearbeit in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen, um eine gerechtere Verteilung der Pflegeaufgaben zu unterstützen.
• Im Zeitraum 2021–22 waren 99 Prozent der bilateralen internationalen Entwicklungshilfe Kanadas entweder direkt auf Ergebnisse zur Gleichstellung der Geschlechter ausgerichtet oder integrierten diese. Damit wurde das in der feministischen internationalen Entwicklungshilfepolitik festgelegte Ziel von 95 Prozent übertroffen.

• Kanada wird weiterhin Unterstützung des ukrainischen Volkes ihre territoriale Integrität zu verteidigen und wirtschaftliche, humanitäre, entwicklungspolitische sowie sicherheits- und stabilisierungsbezogene Hilfe zu leisten, um die Widerstandsfähigkeit der ukrainischen Regierung und zivilgesellschaftlicher Organisationen zu stärken, unter anderem durch die Bereitstellung zusätzlicher finanzieller Unterstützung für die Ukraine für das Jahr 2023.
• Im Rahmen der Thrive Agenda hat sich Kanada verpflichtet, seine Globale Gesundheitsfinanzierung Ab 1.4 sollen die Mittel jährlich 2023 Milliarden US-Dollar erreichen, wovon 700 Millionen US-Dollar für die sexuelle und reproduktive Gesundheit und die damit verbundenen Rechte bestimmt sind.

* Weitere Investitionen im Haushalt 2023, die diese Säule voranbringen sollen, finden Sie im Wirkungsbericht.

Zusammenfassung der Auswirkungen des Haushalts 2023 auf Geschlecht und Vielfalt

Gender-based Analysis Plus (GBA Plus) stellt sicher, dass die kanadische Bundesregierung die Vielfalt im politischen Entscheidungsprozess berücksichtigt, versteht, wer von ihrer Politik betroffen ist, und unbeabsichtigte Folgen abmildert, die bestehende Ungleichheiten aufrechterhalten. Dieser Abschnitt bietet einen zusammengefassten Überblick über die im Wirkungsbericht dargelegte Analyse der neuen Maßnahmen in diesem Haushalt.

Zeitpunkt von GBA Plus

Im Haushalt 2023 steigt die Zahl der Maßnahmen, die auf bestehenden GBA-Plus-Analysen basieren. Dies ist teilweise auf die Verlängerung bestehender Regierungsprogramme zurückzuführen. In einigen Fällen wurden bestehende Analysen auch durch die Einbeziehung neuer Daten gestärkt, wie etwa neuere Zahlen über die Inanspruchnahme von Stipendien für kanadische Studenten und Asylanträge im Inland.

Insgesamt bleibt die Anzahl der Haushaltsmaßnahmen, die GBA Plus zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigen, im Vergleich zu den zuvor gemeldeten Trends relativ unverändert. Die Bundesregierung bleibt der Einbettung von GBA Plus in alle Phasen des politischen Entscheidungsprozesses verpflichtet.

GBA Plus Responsive Ansätze

In Vorschlägen zu natürlichen Ressourcen und Umwelt gab es explizite Bemühungen, Barrieren für indigene Unternehmer abzubauen – zum Beispiel Kanadas Forstwirtschaft wird die Öffentlichkeitsarbeit und den Kapazitätsaufbau verstärken, um die Beteiligung der indigenen Bevölkerung an Aktivitäten im Forstsektor zu unterstützen, da über 70 Prozent der indigenen Gemeinschaften in Waldgebieten leben. Ebenso Walinitiativen wird versuchen, die Störungen der kommerziellen und Freizeitfischerei der einheimischen Bevölkerung aufgrund von Fischereiverboten zum Schutz des Lebensraums der Wale so gering wie möglich zu halten. Um den negativen Auswirkungen entgegenzuwirken, die die Projektentwicklung im Rohstoffsektor auf die indigene Bevölkerung haben kann, da immer mehr Arbeiter näher an diese Gemeinschaften heranrücken, gibt es Initiativen wie die Programm zum Schutz von Fischen und Fischlebensräumen wird indigene Gemeinschaften bei der Teilnahme an Konsultationen zu Projektentscheidungen unterstützen.

Zur Unterstützung der Bemühungen, das wirtschaftliche Engagement und die sektorale Vertretung indigener Bevölkerungsgruppen und von Frauen zu erhöhen, Schiffssanierungsfonds, die durch vorgeschlagene Änderungen des Gesetz über zerstörte, verlassene oder gefährliche Schiffe, wird in die Bewertungskriterien für die Auswahl von Unternehmen, die die Sanierung oder Entfernung problematischer Schiffe durchführen, Faktoren wie Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion einbeziehen.

Über die wirtschaftliche Teilhabe hinaus sind indigene Frauen und Mädchen auch mit anderen Ungleichheiten konfrontiert, insbesondere mit geschlechtsspezifischer Gewalt, die sie im Vergleich zu anderen nicht-indigenen Frauen überproportional erfahren. Die Bundesregierung investiert in die Reduzierung der Gewalt durch die Bundesweiter Ansatz zur Behandlung vermisster und ermordeter indigener Frauen, Mädchen und 2SLGBTQQIA+-Personen. Die Erfahrungen indigener Frauen haben bei der Arbeit der Regierung zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt weiterhin Priorität.

Auch die Vielfalt der Sprachprofile in der kanadischen Bevölkerung wird berücksichtigt. In diesem Zusammenhang sind Maßnahmen wie die Volkszählung, Landwirtschaftszählung als auch Implementierung der 988 Suicide Prevention Line verfügen über explizite Reaktionsansätze, die die Sprachverfügbarkeit über Englisch und Französisch hinaus erweitern. Die digitale Kluft stellt auch für Gruppen mit geringer digitaler Kompetenz und schlechtem Internetzugang sowie für Menschen mit Behinderungen eine erhebliche Barriere dar. Als Reaktion darauf versucht die Regierung, ihren Bedarf an Modernisierung und Erweiterung ihrer Dienste auszugleichen und gleichzeitig sicherzustellen, dass für alle Gruppen, die mit Barrieren konfrontiert sind, entsprechende Vorkehrungen getroffen werden. Als Beispiel sei die Staatsbürgerschaftsgesetz Modernisierung ist sich bewusst, dass nicht alle Antragsteller in der Lage sind, Anträge elektronisch einzureichen. Daher bleibt die Möglichkeit, Anträge in Papierform einzureichen, bestehen.

Zielbevölkerung

Angesichts der Anfälligkeit der Ozeane gegenüber dem Klimawandel Programm zur Meeresraumplanung wird dem Meeressektor und den Küstengemeinden, in denen 6.5 Millionen Menschen oder 17.5 Prozent der kanadischen Bevölkerung leben, zugute kommen, indem es Klarheit darüber schafft, wo und wann nachhaltige Meereswirtschaftsaktivitäten (z. B. Seeschifffahrt, Produktion erneuerbarer Energien usw.) stattfinden können. Von Investitionen in eine saubere Wirtschaft und den Umweltschutz profitieren alle Kanadier, insbesondere diejenigen, die vom Klimawandel am stärksten betroffen sind, darunter Frauen, indigene Völker und Menschen in ländlichen und küstennahen Gemeinden.

Die Gesamtinvestitionen, die auf indigene Bevölkerungsgruppen abzielen, machen zehn Prozent des Haushalts 2023 aus. Dazu gehört eine bedeutende Neuinvestition zur Umsetzung eines gemeinsam entwickelten und von indigenen Bevölkerungsgruppen geleiteten Strategie für den Wohnungsbau in der Stadt, auf dem Land und im Norden der indigenen Bevölkerung Dadurch werden Gemeinden unterstützt, in denen ein erhöhter Bedarf an Grundwohnraum besteht.

Auch Schwarze und Menschen mit Migrationshintergrund werden von den Haushaltsinvestitionen profitieren. Der Aktionsplan für schwarze Beschäftigte im öffentlichen Dienst wird gezielte Unterstützung für schwarze Bundesbeamte bereitstellen, die am Arbeitsplatz überproportional häufig Belästigung, Rassismus und Diskriminierung erfahren haben. Investitionen in die Antirassismus-Strategie wird auch schwarzen und rassistisch diskriminierten Menschen zugute kommen.

Erwarteter Nutzen: Geschlecht

Frauen sind oft diejenigen, die zusätzliche Hausarbeit übernehmen, damit in ihren Familien alles funktioniert. So war es im Jahr 2022 deutlich häufiger als bei Männern üblich, dass Frauen die Pflege eines Kindes oder einer pflegebedürftigen erwachsenen Person übernahmen (52 Prozent vs. 42 Prozent).

Ein erheblicher Anteil der Maßnahmen im Haushalt 2023 (etwa 19 Prozent) wird voraussichtlich vor allem Männern zugutekommen, während 12 Prozent der Investitionen vor allem Frauen zugutekommen werden. Dieser relative Unterschied spiegelt das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in den wichtigsten Schwerpunktbereichen dieses Haushalts wider, insbesondere in den Bereichen, die den Übergang zu sauberem Wachstum und Bauwesen unterstützen und derzeit von Männern dominiert werden. Die Bundesregierung arbeitet daran, das Geschlechterverhältnis in diesen Sektoren zu verbessern. Beispielsweise fördern staatliche Investitionen in die Lehrlingsausbildung seit 2018 die Inklusion und Zugänglichkeit von Frauen (sowie von Menschen mit Behinderungen, Schwarzen und rassistisch diskriminierten Menschen sowie indigenen Völkern). Weitere Beispiele für gezielte Interventionen werden im Abschnitt „Responsive Ansätze“ hervorgehoben und einzelne Maßnahmen im Wirkungsbericht ausführlich erörtert.

Darüber hinaus werden diese Investitionen in den Aufbau einer sauberen Wirtschaft für das 21. Jahrhundert letztlich wirtschaftliche Chancen und eine verbesserte Lebensqualität schaffen, die allen Kanadiern, einschließlich den Frauen, zugute kommen. Der Schlüssel zum Wohlstand der Frauen sind wirtschaftliche Chancen, insbesondere ihre Fähigkeit, Schutz vor häuslicher Gewalt zu finden. Frauen sind zudem besonders vom Klimawandel betroffen und werden von einer sauberen Wirtschaft besonders profitieren.

Der Anteil der Maßnahmen im Haushalt 2023, die vor allem Männern zugute kommen, hängt auch von der Geschlechterverteilung in den Bereichen ab, in denen zusätzliche Unterstützung vorgesehen ist. Beispielsweise Substanzgebrauch und die Überdosiskrise Die Maßnahme kommt Männern direkt zugute, da die Daten zeigen, dass Männer, und zwar überproportional viele indigene Männer, am stärksten von substanzbedingten Schäden und opioidbedingten Todesfällen betroffen sind. Diese Maßnahmen werden auch indirekt das Leben der Frauen verbessern. Beispielsweise kann Drogenmissbrauch bei häuslicher Gewalt eine Rolle spielen. Darüber hinaus stellen Frauen einen erheblichen Anteil des Personals im Gesundheitswesen dar, das Programme und Dienstleistungen zur Bekämpfung des Substanzmissbrauchs anbietet. Ebenso sind Männer im Strafrechtssystem überrepräsentiert (über 95 Prozent), wobei die Inhaftierungsrate bei Schwarzen und indigenen Menschen höher ist, die daher voraussichtlich von der Einrichtung einer Kommission zur Überprüfung von Justizirrtümern. Männer im erwerbsfähigen Alter, mit geringerer Bildung, darunter auch solche mit ethnischer Zugehörigkeit, neigen häufiger dazu, prekäre Arbeit im Gig-Sektor zu übernehmen und profitieren daher von Arbeitsplatzschutz in diesem Bereich.

Neben dem Anteil der Investitionen, der kurz- bis mittelfristig vor allem Frauen zugutekommt, gibt es auf lange Sicht noch mehr Maßnahmen, die direkt und indirekt die Gleichstellung der Geschlechter fördern können. Insgesamt bestätigt der Haushalt 2023 den Ansatz der Regierung hinsichtlich Investitionen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und verstärkt frühere Investitionen, die weiterhin zur Verringerung der Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern beitragen. Maßnahmen wie Angaben zur Diversität in der Unternehmensführung wird bestimmten Gruppen, die sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzen, direkt zugute kommen, darunter Frauen, indigene Völker, Menschen mit Behinderungen sowie Schwarze und Menschen mit Migrationshintergrund. Die Einführung von Arbeitsschutzmechanismen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerinnen, die eine Fehlgeburt erleiden und Verbesserungen beim Zugang zu Abtreibung und anderen Leistungen der sexuellen und reproduktiven Gesundheit, wird insbesondere Frauen zugute kommen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden unmittelbar und langfristig verbessern.

Erwarteter Nutzen: Zusätzliche Eigenschaften

Durch eine Bewertung der direkten und indirekten Auswirkungen werden eine Reihe von Maßnahmen des Haushalts 2023 indigenen Völkern, Schwarzen und Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen in ländlichen und abgelegenen Gebieten sowie Menschen mit Behinderungen zugutekommen.

Für Menschen mit Behinderungen sind Investitionen wie Erweiterung der Regelung für berechtigte Familienmitglieder im Rahmen des registrierten Invaliditätssparplans als auch Verbesserung der kanadischen Studentenstipendien und -darlehen wird dazu beitragen, die volle Teilnahme an den Möglichkeiten zu fördern und zu ermöglichen, die ihre wirtschaftliche Existenz spürbar verbessern können.

Im Vergleich zum Rest der kanadischen Bevölkerung haben Haushalte im Norden einen ungleichen Zugang zu Wohnraum. Um diese Ungleichheit zu verringern, wird bei Investitionen zur Unterstützung einer Städtische, ländliche und Wohnungsbaustrategie für die indigene Bevölkerung des Nordens. Laut den Daten der Volkszählung von 2021 hatten in Kanada zehn Prozent der Haushalte einen grundlegenden Wohnungsbedarf, in Nunavut lag der Anteil der Haushalte mit grundlegendem Wohnungsbedarf sogar bei 32 Prozent. Darüber hinaus war die Wahrscheinlichkeit, dass indigene Menschen in einer Wohnung lebten, die größere Reparaturen benötigte, im Vergleich zur nicht-indigenen Bevölkerung fast dreimal so hoch. Neben dem Mangel an angemessenem Wohnraum stehen die Gemeinden im Norden, die indigenen Völker und die abgelegenen Gebiete auch vor besonderen Herausforderungen hinsichtlich der Ernährungssicherheit. Durch die Aufstockung des Fonds für lokale LebensmittelinfrastrukturDie Regierung unterstützt die von der Gemeinschaft getragenen Bemühungen zum Aufbau der Infrastruktur, die für die nachhaltige Produktion, Lagerung und Lieferung von Lebensmitteln aus der Region erforderlich ist. Darüber hinaus bedeuten Investitionen in den Wohnungsbau, dass sich die Menschen im Norden nicht zwischen der Zahlung der Miete oder dem Kauf von Lebensmitteln entscheiden müssen.

Weitere Investitionen, die sich auf die indigene Bevölkerung konzentrieren und auch der Bevölkerung in ländlichen und abgelegenen Gebieten zugute kommen, sind die Nationaler Rahmen für den Vorteilsausgleich, dessen Ziel darin besteht, die Qualität und Beständigkeit der Vorteile zu verbessern, die indigene Gemeinschaften aus großen Projekten zur Nutzung natürlicher Ressourcen in ihren Gebieten ziehen. Der Kanada Infrastrukturbank Darüber hinaus wird die Bank Kredite an indigene Gemeinschaften im ganzen Land vergeben, darunter auch an ländliche und abgelegene Gemeinden, um sie beim Erwerb von Beteiligungen an Infrastrukturprojekten zu unterstützen, in die die Bank ebenfalls investiert und die wirtschaftliche Vorteile und Möglichkeiten zur Selbstbestimmung bieten.

Auswirkungen zwischen den Generationen und auf die Einkommensverteilung

Längerfristig werden Investitionen in Offizielle Sprachen und zu kämpfen Systemischer Rassismus, Diskriminierung und Hass wird auch dazu beitragen, dass künftige Generationen von einer vielfältigen und integrativen Gesellschaft profitieren. Bei Senioren können intersektionale Faktoren wie das Leben in einem Einpersonenhaushalt oder eine Behinderung ihre Anfälligkeit für gesundheitliche und finanzielle Probleme erhöhen, sodass sie von Maßnahmen zur Verbesserung der Erschwinglichkeit wie dem Lebensmittelrabatt profitieren, der eigentlich Kanadiern aller Altersgruppen zugutekommen soll. Die neuen Haushaltsmaßnahmen, die als besonders vorteilhaft für Senioren gelten, ergänzen die bestehenden Ausgabenentscheidungen, die Senioren bereits zugute kommen. Aus Tabelle A1.7 geht hervor, dass die Bundesausgaben für Leistungen für Senioren im Jahr 6.8/2023 im Vergleich zum Niveau von 24/2022 voraussichtlich um 23 Milliarden US-Dollar steigen werden. Dabei handelt es sich nicht um „neue“ Haushaltsmaßnahmen, sondern ausschließlich um neue Ausgaben, die den Senioren zugute kommen.